Regeringsbesøg anerkender lokalt talent: Delegationen roser virksomhedens banebrydende selvevalueringsinitiativ

I går besøgte relevante regeringsafdelinger Zhejiang Rotoun Plastic Technology Corp. De hilste varmt vores virksomheds kerneeksperter og tekniske rygrad, som blev anerkendt gennem den uafhængige talentvurderingspolitik, og roste meget virksomhedens talentevaluering og -dyrkningsmekanisme.

Rotoun Plastic har altid overholdt kernestandarderne for "brancheorienteret, kombination af kvantificering og helhed, åbenhed og retfærdighed og dynamisk ledelse", for at anerkende og motivere de sande forskere og problemløsere, der arbejder i frontlinjen. Denne regerings besøg er ikke kun en opmuntring til vores eksisterende praksis, men også en forventning om yderligere uddybning af reformen af ​​talentmekanismen.

Vi vil fortsætte med at gøre god brug af og implementere politikker og yderligere bygge en scene, hvor "alle kan opnå succes". Dette vil gøre det muligt for flere fremragende talenter at skille sig ud og skabe værdi hos Rotoun, og tilføre stærkere "Rotoun-styrke" i regional innovationsudvikling.

Implementeringsplanen for Autonomous Talent Evaluation Authorization af Zhejiang Rotoun Plastic Technology Corp.

Vores virksomhed sigter mod at etablere et talentevalueringssystem, der er i tråd med virksomhedens udviklingsstrategi. I overensstemmelse med de relevante krav i "Implementation Rules for Autonomous Talent Evaluation Authorization in Ningbo City (Trial)", vil vi implementere de autonome evalueringsrettigheder for talenter, fjerne det originale evalueringssystem, der udelukkende fokuserer på papirer, titler, uddannelseskvalifikationer og priser, og etablere et talentorientering, kvalitetsbidrag, effektivt innovationssystem, der er rettet mod innovation og kvalitet. Vi vil præcist identificere nøgletalenter og talenter på højt niveau i produktionsfronten og kritiske positioner, åbne talentvækstkanalerne op og nå målet om at "tiltrække talenter, fastholde dem og udnytte dem godt" baseret på den aktuelle situation. Vi har formuleret denne plan, som er gældende for alle fuldtidsansatte beskæftiget med tekniske, ledelses- og produktionsstillinger i vores virksomhed, som har opnået praktiske bidrag inden for teknologisk innovation, produktionsdrift og markedsudvidelse i sprøjtestøbepulverindustrien.

Det samlede antal autoriserede stillinger er denne gang 14, inklusive 1 D-kategori, 3 E-kategorier og 10 F-kategorier. Den første batch planlægger at bruge 8 positioner (eksisterende talenter), herunder 1 D-kategori, 2 E-kategorier og 5 F-kategorier.

Zhejiang Rotoun Plastic Technology Corp: Med talentfulde individer er fremtiden lovende!